张涵代表:

您提出的关于环卫工人的福利待遇及社会地位问题的建议已收悉，现答复如下：

恒洁公司一直在探索改革的道路上，积极适应市场，以深北标段为试点，开展了多举措改革工作，例如减员增效，按劳分配，多劳多得等，适当给予加班补助，并对深北标段辖区内作业进行考核，增加工人收入同时也提高了作业标准。在试点工作进程中发现不足之处，随时完善改革方案，待方案成熟后，逐步推行。

1、作业安全问题

恒洁公司根据员工不同情况，为其缴纳保险，尽最大能力为职工提供保障；公司每月召开安全生产会议一次，同时要求各标段每月召开一次安全生产会议，对员工的心里和行为产生潜移默化的影响，强化工人的自我安全保护意识。

2、体检问题

为健全职工权益，公司将上报公司党委研究，每年为环卫职工体检一次，让职工第一时间了解的身体状况，体现对环卫工人的关爱，保障员工的身体健康。

鞍山市立山区住房和城乡建设局

2023年6月28日