谷丽荣代表：

您提出的关于加大对环卫工人劳动保护力度的建议已收悉，现答复如下：

1、加大环卫工人劳动保护用品发放今后公司将定期为工人发放清扫工具，逐步更换环卫职工的作业服装及相关配套设施。确保一线工人作业时的舒适性和安全性，并提高展现立山环卫工人的新风采。2024年2月已为环卫工人更换棉服。如遇特殊情况，及时为工人发放，防护服、护目镜等防护用品。

2、环卫部门垃圾桶专桶专用目前我司垃圾桶专桶专用负责存放生活垃圾，如遇特殊情况，都由专人专车负责清理、清运、消毒。保障工人的作业安全。

3、体检问题

为健全职工权益，公司将上报公司党委研究，每年为环卫职工体检一次，让职工第一时间了解的身体状况，体现对环卫工人的关爱，保障员工的身体健康。

4、提高工资收入和福利待遇

我局一直在探索改革的道路上，积极适应市场，以深北标段为试点，开展了多举措改革工作，例如减员增效，按劳分配，多劳多得等，适当给予加班补助，并对深北标段辖区内作业进行考核，增加工人收入同时也提高了作业标准。在试点工作进程中发现不足之处，正在完善改革方案，待方案成熟后，逐步推行。针对公厕存在的无障碍卫生间上锁，厕所门宽度部够，有些坡道设计极不规范，坡度陡峭，对于独立出行的残障人士有极大安全隐患，管理人员不在岗。我们应该做到，完善公厕基础设施，对设施陈旧，装修简陋，功能缺失的公厕要进行升级改造。无障碍卫生间，应推拉门扇，及时清理垃圾桶，清洗便池等设施，定期检查设施是否完好。若发现残疾人使用无障碍卫生间时遇到困难，管理员应主动提供帮助。环境卫生整治落实到岗到人，确保公厕人员在岗。加强组织领导强化责任意识对整改提升工作推进落实情况，定期部定期进行检查督导。

                                               鞍山市立山区住房和城乡建设局

                                                      2024年4月30日