我们立山区人力资源和社会保障局人才服务科对于和振山委员提出的提案非常重视，在我们与企业的联系中，确实了解到不少企业存在人才留用的问题。根据您提出的提案，我们给出以下答复：

1.建设人才公寓问题。现在“钢都人才”计划中根据人才来鞍时间分别给予租房补贴和购房补贴,大大减少了外聘人才的生活成本。从而让人才安心工作，也成为外聘人才能长期留鞍安心工作、知识密集型企业安心能长期发展。

2.外聘人才来鞍工作办理各项手续麻烦问题。现各部门开展“办事不找关系”一站式服务，快捷方便的为外聘人才更好的安心工作。

3.搭建人才引进平台问题。局内为中心全年开展20场次以上的大型招聘会，结合各个社区实际情况开展社区招聘会，现截止已开展13场招聘会，提供数百家企业数以万计的就业岗位，随时了解重点企业对人才用工方面的最新需求情况,重点了解企业的缺工现状和缺工数量,为包括重点企业在内的全区各类用人单位提供精准的职业介绍、求职推荐、用工指导等服务工作，及时、积极为企业举办人才引领相关类型招聘会,利用新媒体为企业提供便捷招聘服务，及时为企业吸纳高科技人才。