11月25日，立山区人社系统组织召开营商环境整治工作大会，深入贯彻落实省、市、区关于优化营商环境的决策部署，全面分析当前立山区人社领域营商环境存在的突出问题，动员全系统上下统一思想、凝聚共识、靶向发力，以最坚决的态度、最务实的举措、最过硬的作风，推动人社领域营商环境实现大提升、大突破，为全区经济社会高质量发展提供坚强人社保障。立山区人社系统全体领导班子成员、各部门科室负责人出席会议。
会议指出，全系统要提高政治站位，深刻认识集中整治的重要性和紧迫性。要切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，深刻认识到优化营商环境不是“选择题”而是“必答题”，不是“软任务”而是“硬指标”。要站在服务全区发展大局的高度，把集中整治工作作为当前的重要政治任务，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，主动扛起优化营商环境的人社责任。
会议强调，一是着力提升政策供给精准度。全面梳理现有人社领域服务事项，重点聚焦就业创业、社保参保、人才服务等核心领域政策，确保政策内容清晰、申报条件明确、办理流程简便，让企业和群众“看得懂、用得上”。二是着力深化“放管服”改革。进一步精简证明材料、压缩办理时限、优化办事流程。三是规范监管执法行为。要落实“双随机、一公开”监管，实现监管“无事不扰、无处不在”。四是着力改进工作作风。要严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制，杜绝“冷硬横推”现象。
会议要求，健全组织领导机制，成立局营商环境专项整治工作领导小组，由局长担任组长，各位副局长及中心主任担任副组长，中心副主任按分工牵头推进相关工作；各科室科长作为本科室整治工作的第一责任人，切实扛起主体责任，构建起一级抓一级、层层抓落实的闭环工作格局。要强化督导检查，要定期对整治工作进展情况进行督导调度，对破坏营商环境的行为进行排查整治。要加强作风建设，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，教育引导干部职工增强服务意识、提升业务能力，以过硬的作风保障整治工作取得实效，推动我区人社领域营商环境持续向好。
