一、总体情况

（一）积极推动政府信息主动公开。2025年我局在区委区政府的领导下，认真学习并严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，聚焦决策部署落实、行政权力运行、民生服务保障等公开重点，规范公开流程，扎实开展政府信息公开工作。

（二）依法做好政府信息依申请公开。高度重视政府信息依申请公开工作，严格执行依申请公开办理流程，规范申请接收、审查、答复等各环节工作，明确办理时限和责任分工。2025年人社局未接到依申请公开事项。

（三）持续加强政府信息管理。规范信息采集、审核、发布流程，确保应公开尽公开。严格落实保密审查和隐私保护制度，所有公开信息均经“科室初审、分管领导复审、主要领导终审”三审制度，做到发布信息及时、准确。

（四）不断提升公开平台建设管理水平。2025年我局信息公开工作包含主动公开信息86条。及时更新局机构简介及各类年度工作报表。同时加强对外宣传，积极宣传人社局各职能部门的新情况、新做法。

（五）切实做好组织领导和监督保障工作。2025年，我局从严审核、审慎发布政务信息，坚持“谁发布、谁审核、谁负责”原则，不断压实工作责任，坚持实事求是、有错必纠，本年度没有因政务公开导致的责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年立山区人社局扎实做好区政府信息公开相关工作，总体工作取得成效良好，但仍然存在部分问题和不足：一方面是局内主动向社会公开信息的渠道和形式载体比较单一化，需要进一步加强完善；另一方面是相关公开政府信息的社会知晓度还不够高。

在接下来的工作中，我局将完善好政府信息公开相关各项规章制度，切实落实好全局政务公开责任制，加强工作人员培训力度，提升其具体工作能力与创新能力，确保信息发布的实效性和准确度。与此同时，以窗口服务工作为抓手，向广大群众做好宣传政府信息公开工作，充分保障公众知情权、参与权、监督权。

六、其他需要报告的事项

2025年未收取信息处理费。

立山区人力资源和社会保障局

2026年1月26日